Todo lo que necesitas saber del nuevo SMI
La nómina del mes de febrero de 2024 va a ser más abultada de lo normal
Aunque los empresarios se mostraron en contra, Gobierno y sindicatos sellaron el pasado mes de enero de 2024 un acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5%. Esto supone que, a partir de ahora, nadie en España con un contrato laboral de 40 horas, podrá cobrar menos de 15.876 euros brutos al año o lo que es lo mismo 1.134 euros brutos al mes repartidas en 14 pagas.
El acuerdo alcanzando en enero se hizo oficial a principios de febrero de 2024. El día 6 fue aprobado en el Consejo de Ministros y el día 7 el Real Decreto 145/2024 aparecía publicado en el Boletín Oficial del Estado.
La subida del SMI tiene carácter retroactivo desde enero, eso quiere decir que en la nómina de febrero (la primera que reflejará la subida) deberás cobrar el incremento del mes de febrero y también del mes de enero. En concreto, se traducirá en un incremento de 54 euros mensuales para aquellos que cobren 14 pagas y de 63 euros al mes para quienes tengan las pagas extraordinarias prorrateadas.
¿A quien afecta la medida?
En total, según los cálculos de los sindicatos, este aumento beneficiará a 2.272.000 personas asalariadas y ayudará a reducir la brecha de género ya que el 57,5 % de los beneficiarios son mujeres y el 42,5 % son hombres.
Si trabajas a tiempo parcial cobrarás la parte proporcional. En el caso de trabajadores por horas, como es el caso de las empleadas del hogar, la hora se ha fijado legalmente en un mínimo de 8,87 euros. También se establece que los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días no pueden percibir menos de 53,71 euros por jornada.
Desde 2018 el SMI ha aumentado un 54%. En aquel año, bajo el gobierno de Rajoy, el salario mínimo estaba en 735,9 euros con lo que, en cinco años, ha crecido en 400 euros más al mes y unos 5.500 al año.
¿Cómo afecta la subida del SMI a tu sueldo?
La subida del SMI no es generalizada para todos los trabajadores sino para aquellos cuya relación laboral con sus empleadores no está sujeto a ningún convenio colectivo o para aquellos convenios que tengan un salario inferior a 1.134 euros brutos al mes repartidas en 14 pagas porque así lo recoge el articulo 27 del Estatuto de los trabajadores.
En resumen: quienes no lleguen a esos 15.876 euros en cómputo anual notarán el aumento, pero el resto no.
Además de los trabajadores con sueldos más bajos, la medida también beneficia a los que cobran un subsidio de desempleo por tener más de 45 años con hijos a su cargo o los mayores de 52 y sin trabajo que reciben prestaciones.
Cambios en la renta
En paralelo, el BOE del 7 de febrero también recoge un decreto que aumenta a esa misma cantidad, 15.876 euros anuales, las rentas del trabajo exentas de practicar retenciones de IRPF en algunos casos, pudiendo llegar esta cifra a 19.262 euros según las circunstancias personales.
Los tramos para la declaración del IRPF 2023, teniendo en cuenta el gravamen estatal y el autonómico, son los siguientes:
Desde 0 hasta 12.450 euros: retención del 19%.
Desde 12.450 hasta 20.199 euros: retención del 24%.
Desde 20.200 hasta 35.199 euros: retención del 30%.
Desde 35.200 hasta 59.999 euros: retención del 37%.
Desde 60.000 hasta 299.999 euros: retención del 45%.
Más de 300.000 euros: retención del 47%.
Así a partir de ahora una persona que gane justo el SMI de 15.876 euros anuales, en el año 2017-2018 tenía una retención del 7%, pagando 1.111 euros al año a Hacienda. Ahora, con la rebaja fiscal aprobada los ciudadanos no tendrán que pagar nada.
Una modificación que está pendiente de que se aprueben los presupuestos generales del Estado de 2024.